实习生离职要实习证明吗
在生活当中，很多没有毕业的学生都会进行一段时间的实习。在实习期间，想要离职了，那么是否需要实习证明呢？很多实习生都会存在疑惑，接下来由找法网小编针对实习生离职要实习证明吗这问题进行一些内容整理，希望能够为您提供帮助！
一、实习生离职要实习证明吗
实习生在离职的时候可以要求用人单位给开实习证明。一些大学生去工作是因为学校要求要实习，去上班也是为了维持在实习期间自己的个人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除劳动关系，这时候可以自己和公司协商离职，提前提出申请、交接好工作就可以离职了，在你实习的这段时间内公司也是没有给你缴纳五险一金的，自然这个离职证明就没有什么意义了，而且大学生一般都是为了一个实习证明。
二、实习期要不要签订劳动合同？
实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同
三、实习期间受工伤，怎么要求公司赔偿？
1、实习期间受伤无法进行工伤认定，进而通过工伤解决纠纷。
2、从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。
3、但是，实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
综上所述，实习生在离职的时候可以要求用人单位给予实习证明。如果不要实习证明，可能会很吃亏。上面就是找法网小编所整理的关于实习生离职要实习证明吗等相关的内容，如果还有什么不够了解的，可以上找法网去咨询更为专业的律师。
