实习生工资是按劳务报酬还是按工资薪金所得交个税呢?

　　我们知道虽然很多收入都要缴纳个人所得税，但是不同的收入类型计算个人所得税的方法可是不一样的，因此我们要知道自己的收入究竟是属于什么性质的，才能去计算自己需要缴纳多少个人所得税。下面找法网小编就带大家一起来看一下实习生工资是按劳务报酬还是按工资薪金所得交个税呢？

　　一、实习生工资是按劳务报酬还是按工资薪金所得交个税

　　实习生的收入是按工资还是按劳务费要根据具体情况而分。

　　对于国家税务总局公告2012年第15号文件规定的，季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，用工单位支付的所得，如果按工资、薪金所得处理，应当是受雇个人从事非独立个人劳动所得，是由用工单位指定或安排并接受统一管理，从事用工单位经营范围内业务工作的这种情形。如果不属于这种情形的，受雇人员取得的收入就应当按劳务报酬所得计算个税。因此，实务中，具体问题应当具体分析，不能一概而论，生搬硬套税收政策。

　　二、个人所得税能补交吗

　　个人所得税能补交。支付工资的单位是工资薪金个人所得税的法定代扣代缴义务人，单位应该履行代扣代缴职责，如果不履行，税收有专门规定进行处罚的．年收入在12万元以上的人员，自行申报缴纳个人所得税。因此，如果不超过该标准，你是不需要自行申报的，　由法定代扣代缴义务人代扣代缴。

　　单位履行代扣代缴职责代扣代收的个人所得税，单位应该给纳税人出具相关证明的．税务机关也有义务给纳税人开具完税证明．目前，税务机关普遍采用按照年度邮寄个人所得税完税证明的做法。

　　三、员工个人所得税可以抵公司税费吗

　　员工个人所得税不可以抵公司税费。公司员工的个人所得税是个人承担的，从个人应发工资中扣除，缴纳的税款不能再次从公司税前扣除。

　　《中华人民共和国企业所得税法》

　　第十条　在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：

　　（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；

　　（二）企业所得税税款；

　　（三）税收滞纳金；

　　（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；

　　（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；

　　（六）赞助支出；

　　（七）未经核定的准备金支出；

　　（八）与取得收入无关的其他支出。

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