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试用期病假是否影响转正试用期请病假是否会影响劳动者转正需要根据实际情况来确定,如果劳动者长期请病假的,那么很大可能就无法转正。因此...
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未转正员工辞退赔偿标准如果未转正的员工被用人单位辞退的,那么此时用人单位是不需要支付经济补偿金给劳动者的,只要用人单位证明不符合录...
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刚转正的员工有病假吗不论是劳动者是在试用期,还是正式员工,劳动者只要符合用人单位申请病假情形的,那么劳动者就可以向用人单位申请病...
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转正标准是什么意思试用期的劳动者要想转为正式员工,那么就必须要符合用人单位的录用标准,如果不符合录用标准的,那么用人单位可以辞...
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非转正员工是否有病假非转正员工就是试用期员工,一般来说即使是试用期员工,劳动者只要生病,无法从事劳动生产的,那么劳动者就可以向用...
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试用期转正标准用人单位在与劳动者签订劳动合同的,可以与劳动者在劳动合同当中约定试用期,但是试用期期限不能够违反法律规定。因...
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转正了有编制吗如果是事业单位的劳动者在试用期的,那么试用期结束后符合录用标准的,那么劳动者就可以转为正式编制的员工。因此接...
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转正之后给编制吗转正之后有没有编制,要看看用人单位是否属于事业单位或者其他国家机关,一般私企的劳动者转正是没有编制的。因此接...
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三个月转正的标准是什么意思用人单位与劳动者签订劳动合同的,那么可以与劳动者约定试用期,但是试用期的期限不能够超出法律规定的期限。因此接...
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还没有转正有没有病假劳动者因生病无法正常从事劳动生产的,那么劳动者就可以向用人单位申请病假,不论是试用期员工,还是正式员工都有这...