产检有法律规定有假期的吗
2020-07-12 09:03:57
律师解答共有3条
-
你好，产假和病假不能混同休
-
符合生育政策，不可以按病假发放工资
-
产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假，该条文没有对产检次数进行限制即只要是正常必要的产检都应该计入劳动时间。
不能按病假事假产假旷工等来算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
