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试用期3000转正后还是3000

2020-07-21 18:10:40

你好！有签劳动合同按劳动合同执行
您好，应按照你们签订的劳动合同约定的工资来执行，如果工作超过一个月还没有签订劳动合同的，公司要向您支付二倍工资。
试用期2500，转正3000也可以的，只要试用期工资不低于转正后的80%即可。该条规定是保障试用期的工资，并非强制转正必须加多少工资。。
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