公司实施时间账户是否合法？加班费的一半将支付加班费，另一半将存入账户。半年后轮付。因事假或公司生产调整，员工休息账户中的时间将被扣除，加班费1.5倍，替换为1/1。加班费属于员工的工作。公司将加班费的一半压半年，这相当于延迟支付工资。现在违法吗？
2022-03-24 17:52:36
律师解答共有3条
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《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资
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您好，根据公司章程规定处理
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
