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如果单方面违反劳动纪律，雇主扣除工人的所有工资是否合理？我能取回它吗？
2022-04-03 08:33:37
律师解答共有3条
公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请
劳动仲裁
。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
如果公司制度上明确约定员工违反上述纪律的可被辞退，并且您知道这个制度，那样单位是不需要支付经济补偿金的
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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