公司在没有任何正式文件通知的情况下重新定义了职级并提升了职级，但没有对相应职级进行薪酬评估。该公司解释说，这是“重新定义职级”而不是“晋升”，因此没有重新评估薪资。合法吗？
2022-05-25 14:56:08
律师解答共有3条
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公司有没有给你书面的通告 什么时候开始
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按照政策办理，询问管理部
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按照相关政策办理，询问管理部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
