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今天，我只做了一个月。在上班的路上，老板发了一条信息，说我明天不必来了。我感到很突然。

2022-07-23 13:04:43

可以申请劳动仲裁维权
先协商，你不承认那短信就行，对方没有证据。如强行角约，可要求补偿，向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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