实习生咨询
女性员工怀孕一个月后不能上班。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-29 07:02:07
律师解答共有3条
员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
女职工怀孕期间不发工资可以先到
劳动监察
大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续不发工资,对劳动监察大队工作人员表明态度,要求他们查处老板的违法行为,讨回自己的工资。
没有效果的情况下,可以依法申请
劳动仲裁
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动
仲裁
或者直接起诉解决。
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