试用期为20天，实际天数为14天。如果你辞职，领导批准了，你有薪水吗？工资应该如何支付？
2022-08-02 07:27:37
律师解答共有3条
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
