实习生咨询
我们单位有三个月的产假。这孩子太小,我不能去上班。单位要求解除与我的
劳动关系
。我该怎么办?
2022-08-14 06:33:07
律师解答共有3条
单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的
用人单位和员工解除劳动关系,首先需要提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由,并且和员工签订书面协议
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1895
唐海燕律师
广东达方律师事务所
如何解除劳动关系
00:54
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1298
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
410
您好,我在哺乳期,单位不安排工作,还要解除劳动合同,该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
企业不签劳动合同非法解除劳动关系怎么办
01:16
2345
签劳动合同时用人单位和签约方不一致怎么办
民法典
5132
你好,我们公司拖欠两个月的工资。我怀孕期间,公司单方面解除了
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
你好,我产假结束的第二天,公司主管让我休假,暂时不上班,有合
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
老婆还在休产假,单位因为经营不善正在和员工解除劳动关系。想问
生育津贴是国家法律规定,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
国家规定中职生必须出去实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
635
不允许在工厂出去怎么办?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
嘉峪关律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权