单位误工证明怎么开

　　现在交通发达，交通事故也发生的比较多，在发生交通事故之后，如果造成了人员受伤的话，是需要承担赔偿责任的，赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费以及误工费等等，其中误工费的赔偿是需要受害人提供相关证明的，一般是到单位开具，那么单位误工证明怎么开？找法网小编整理了以下内容，希望对大家有所帮助。

　　一、单位误工证明怎么开

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　（一）误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　（二）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　（三）受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。

　　二、企业性质指什么

　　企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。

　　三、个人交社保和公司交社保的区别

　　定义

　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

　　灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

　　缴费

　　公司交社保的职工社保缴费比例：

　　养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

　　医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

　　失业保险：2018年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

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