出国旅游在职证明范文

　　签证法律制度是一国处理外国人入境、居留、旅行、就业等行为的法律依据之一，出国旅游办理签证是需要在职证明的，那么出国旅游在职证明范文是怎样的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。

　　一、出国旅游在职证明范文

　　２００７年４月２９日　在职证明范本　请参照页内容填写在职证明　兹证明ＸＸＸ先生／女士，在职证明范本（职称），任ＸＸ省ＸＸ市ＸＸ局（职务），负责管理ＸＸ业务。　特此证明。　ＸＸ厅／局

　　在　职　证　明

　　兹证明＿＿＿＿＿＿　，出生日期＿＿年＿＿月＿＿日，姓别＿＿

　　于＿＿年＿＿月＿＿日起在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务。

　　（任职证明日期须至少６个月以上）

　　单位主管：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

　　月　薪：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

　　单位地址：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

　　兹证明ｘｘ－ｘ，ｘ年ｘ月ｘ日出生，身份证号码ｘｘ－ｘｘｘ，ｘ年ｘ月ｘ日起为我公司正式员工。

　　特此证明。

　　公司名称：ｘｘ

　　联系电话：ｘｘ

　　公司印章：ｘｘ

　　公司法人：ｘｘ

　　日期：ｘｘ

　　　二、在职证明的相关法律规定

　　第三十二条　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

　　劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条　第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　以上便是找法网小编为您整理的关于在职证明的相关内容，出国旅游班里的在职证明要记得好好保存。