单位在职证明的格式要求有哪些
证明顾名思义是对实际情况予以说明，最直观的表示就是证明书以及证明信等。而一些职工在出国办签证时也会涉及到在职证明的出具。那么大家知道单位在职证明的格式要求有哪些吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
一、单位在职证明的格式要求有哪些
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（单位名称）
兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务）＿＿＿＿＿＿＿＿＿，年薪＿＿＿＿＿＿＿＿＿。他（她）将于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
负责人或主管人员签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
公司章＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
负责人或主管人员电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
公司地址并加盖公司章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
开具日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日
二、单位员工在职证明范本怎么写
兹证明＿＿＿＿＿＿，出生日期＿＿年＿＿月＿＿日，性别＿＿，于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日起在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月薪：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
单位地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
三、在职证明的注意事项有哪些
1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章
4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章
5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意
以上就是小编总结的关于“单位在职证明的格式要求有哪些”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？单位在职证明的格式要求一定是在最开始写明被证明人的基本情况等。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
