单位随便给人开在职证明可以吗?
一般在考试、办理贷款或者信用卡以及孩子留学等情况下，会被要求出具相应的在职证明，用来证明自己有一个固定的工作且有稳定的收入。那么大家知道单位随便给人开在职证明可以吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
一、单位随便给人开在职证明可以吗？
这种行为很可能给公司带来不好的后果，这种事情还是不要做得好。
这几种证明公司不能随便开
1、工资收入证明不能随便开；
2、在职时间证明不能随便开；
有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。
二、单位在职证明格式范本可以怎么写
姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿何年何月任现职：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
该同志将参加由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿赴＿＿＿＿＿＿＿＿进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日
三、单位在职证明的注意事项有哪些
1、要打印在单位套头印刷的专用信笺上，如果有外文版的外事专用信笺就更好
2、公章可盖人事部门的部门章，也可加盖单位公章
一个正确的在职证明企业公章，应该满足一下几点：
图形为正圆形
正圆形的中间位置有一颗红色五角星
企业的名称与抬头纸一致
3、注明出行日期，按机票的往返时间写。
千万不要写成到达目的地时间
4、年收入信息最好与流水证明一致。
5、证明签字不能是本人签字。
本人是负责人的情况下，需人事部门人员，或其他负责人签名
6、公司电话必须要有，还得能接到，可以回答使馆基本问题。
7、在职证明中文版，纯中文写明即可；英文翻译稿使用纯英文，作为非正式附件，以方便使馆领事人员阅读理解。
以上就是小编总结的关于“单位随便给人开在职证明可以吗”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？一般来说，单位最好不要随便给人开在职证明，避免带来后续麻烦。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
