对于公司的管理人员来说,最常见的就是员工在入职或者离职时需要开具的一些相关证明材料,最为常见的几种就包括了在职证明以及离职证明等。那么大家知道在职证明一般是怎么开吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。
申请路径:
OA-广东工单管理—印章审批工单
审批路径:
填写在职证明基本信息——部门领导审批——人力资源部人员管理岗审批——办公室印章管理员复核——办公室领导审批。
Tips:入职时间,在工单流转过程中,由人力部人员管理岗在审批意见处体现。
打印盖章:
完成系统审批后,完善入职时间等信息,打印收入证明文件到办公室盖章。
在职证明模板:
公司统一模板如下,如需要使用其它模板,只要符合公司规范且为本人真实信息,原则上可以使用。
兹有我单位***同志,(性别),身份证号码:420683******6122,于XX年XX月XX日至今在我单位工作,现工作部门:***;现任职务:***;现工作地点:东莞市XX区XX路6号XX大厦。
特此证明。
此证明仅用于该员工办理XX手续。
员工作为企业的一员,依约履行劳动义务,同样也有权利要求企业为自身需要出具相关证明材料,因此,企业决不能为了避免自己陷入官司,而一味拒绝来自员工的正当的证明开具要求,这属于矫枉过正,不仅会降低员工在公司的归属感。当员工有正当的理由要求企业开具证明,企业不仅应当认真对待,还应当积极配合。
兹有我公司***先生/女士,身份证号码:*************,在****年**月**日入职我公司,与****年**月**日办理离职手续,离职时担任我司****部门,****岗位的工作。
最后工作日为****年**月**日,双方已办理完所有离职手续,并无任何劳动争议。
特此证明
日期:****年**月**日
公司名称(盖章):******************
公司地址:******************
联系方式:******************
以上就是小编总结的关于“在职证明一般是怎么开”等相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?在职证明的开具最少不了的就是公司的盖章,而且不能使复印章。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。