在职证明咨询

我们这里都是小工厂。我们说我们口头放弃。现在我们辞职一个月。如果老板不放我们走怎么办？

2022-02-20 11:57:19

员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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口头辞职老板不让走怎么办

劳动合同纠纷 874

我要辞工，老板不让辞工，该怎么办？谢谢

员工主动解除合同领导不让辞的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办

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辞工了，领导签了同意辞工，但辞工几天就走了，现在领导说停发工

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。

早上好，如果辞工一个月不让走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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