公司规定我每月休息四天。我请三天假。公司的制度规定它是带薪休假。我加上休息日，即21天，但她在计算我的工资时计算我的工资。我的出勤时间是18天乘以我的基本工资，再除以31天，这扣除了我的休息时间。她还说我给你算31天，也就是说，我每天都有工资。是不是因为我8月9日去上班了。那个月只有三天假。我每个月星期天休假。我是在15号拿到工资的。我有事情要做时请了两天假
2022-02-26 11:25:55
律师解答共有3条
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你可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资
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向劳动局投诉处理
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休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
