在职证明咨询
公司突然解散员工是否违法?如何补偿员工5年
监视居住
2022-03-24 11:52:14
律师解答共有3条
不管是何种原因导致
公司解散
的,当公司解散,就意味着公司
法人
资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动
合同
无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”
公司无过失性辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止
劳动关系
,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算
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