在职证明咨询

如果试用期不到一个月，或者试用期超过一个月，并且没有签订合同，你能直接离开并要求工资结算吗？现在公司不为无故离开公司支付费用

2022-06-02 12:08:49

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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