在职证明咨询
员工个人过失给公司造成的损失
2022-06-19 13:31:48
律师解答共有3条
劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
员工给公司造成损失的情形主要包括：
1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失；
2、劳动者违反相关约定导致企业损失，
3、在劳动
合同履行
过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为
建议积极赔偿损失，赔礼道歉，争取损失达到最小
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