在职证明咨询
我是一名毕业生,属于试用期,但我已在该单位的毕业生就业协议中盖章。如果你想辞职,你需要支付
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2022-07-02 08:03:50
律师解答共有2条
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
毕业生三方协议可以不签吗?
劳动合同纠纷
14210
陈珺律师
北京市一格律师事务所
三方协议一定要签吗
01:18
2345
毕业生想签合同必须先实习吗
劳动合同纠纷
945
签了合同未交社保还算应届生吗
民法典
16854
实习生签订毕业生就业协议补充协议,但未签订三方协议。毕业不报
你好,按照协议约定内容进行处理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
研究生未毕业可以签订劳动合同吗
01:24
2345
共建大学生创业(就业)实训基地合作协议
民法典
655
毕业生签订的就业合同对毕业生有影响吗?
必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
人咨询过
继续咨询
毕业生和公司签订了三方协议和补充协议,说7月再签订劳动合同。
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合
人咨询过
继续咨询
毕业生就业协议,三方盖章了要意味着要留在实习单位吗?
按原则上来说三方协议是要签的。但如果自己找到比较好的单位,可以签订劳动合同而不是三方协议。建立劳动关
人咨询过
继续咨询
自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连
人咨询过
继续咨询
大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好,依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
公司要求员工不休息是违法的吗?
可以向劳动部门投诉维权
签订离职时间,公司提前离职是合法的吗?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权