在职证明咨询

旷工和辞职的标准为几天

2022-12-03 01:35:18

您好，建议与单位协商
这个要依据劳动合同和规章制度本身处理
要依据劳动合同和规章制度本身处理
员工旷工的天数只要达到单位规章制度中规定的标准，单位就可以辞退，一般是连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天，属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以予以辞退，且不用给经济补偿。
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广东广信君达律师事务所

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