在职证明咨询
工作一个月,周六和周日。除非有假期,否则每天工作和加班都很难。三个月不加班很难。最近的工作时间为上午8:00至下午8:30,午餐后。晚上也是一样
2022-10-23 17:41:12
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日加班不给加班费调休可以吗
2785
每个月不管什么天都按照平时工资算,没有加班费,一个月不管什么
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
法定节假日加班一天多少钱
法定节假日加班费
法定节假日安排上班可以调休吗
法定节假日调休
一个礼拜4天几班。没有休息,星期六天也加班怎么算?不加班还不
单位要求劳动者在周六上班,可以是合法的。单位每周至少需安排劳动者休息一日,而每天的工作时间不超过八小
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
节假日上班,用假期补可以吗
劳动合同纠纷
390
每天工作一个月,月底休息一天,周三和周日不加班,每天加班四个
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
天天加班,过节那个月就放一天假,就是每个月只有一天假,天天加
劳动者加班的,用人单位应当区分工作日、休息日和法定节假日,分别按照其日常工资的一点五倍、二倍和三倍的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
如何举报餐厅员工没有健康证明?
你好,可以向工商、卫生部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
花都区劳动局的电话号码是多少?
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
咨询一下举报劳务公司,打什么电话?
向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
虽然我明明请假了,但是老师说我旷课威胁我开除我的违法行为
可以投诉解决,也可以起诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
公司的工作时间是早上8点7点20分开早会,开早会的时间不算入
开会还要发钱?单位自愿发钱是合法的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长春律师
长春找律师
长春劳动纠纷律师
长春劳动仲裁律师
长春劳动合同纠纷律师
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师