税率咨询
女职工在野外偏远地区工作,职场安排一个人,需要上夜班,这样的安排合理吗
妇幼权益
2021-05-04 12:59:51
律师解答共有3条
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,
167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
违法行为,可以申请劳动仲裁维权
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工哺乳期可以安排加班吗
3625
我在一机械加工公司上班,要求倒班工作,夜班人员整个公司只有一
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
劳动合同纠纷
2000
可以安排哺乳期女职工加班吗
哺乳假期限
你好,公司安排一个人上夜班,合理吗?
你好:《劳动法》关于工作时间的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
工人从事污染工作有罪吗
01:17
2345
可以安排哺乳期女员工加班吗
哺乳期资讯
事业单位女职工产假期间,单位安排工作合法吗?
产假期间被辞退的事不合法!!要维权!!! 1.工作时,每月发薪水的证明(银行卡;工资条;考勤表;或者
人咨询过
继续咨询
女职工休产假结束后,单位给她调到其他岗位,这样违法吗?原岗位
产假的分类 必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
加载中