不计免赔咨询
我爸爸在施工工地上干活儿时因为已经工作的泥油罐车轮胎爆炸,造成负伤,的身上好几处骨裂,含有轻微脑震荡,及其好几处内伤,如今已经住院治疗中,车辆是有商业保险的,如今车险公司也来掌握过状况,我觉得资询的是,依照我爸爸的月薪五六千的水准,大约能赔是多少?除开车险公司,企业是不是也是承担责任,我真保证心里有数,感谢!!!
暴力伤害
2020-04-29 10:33:31
律师解答共有3条
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除
劳动关系
,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
发生交通事故后,全责方车辆投保交强险,三者商业险,其赔付方式为:
第一,由交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任,其中财产损失2000元,医疗费10000元,残疾赔偿金110000元;
第二,超出交强险赔偿限额的部分,应该由商业三者险进行赔付,再保险限额内全部承担赔偿责任;
第三,如果三者险也不足 赔偿,作为司机车主需要承担其他部分的赔偿义务。
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《
工伤保险条例
》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿
标准计算表
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