职工伤残等级评定标准
职工在工作过程中，如果出现一些受伤的情况，是可以进行伤残等级认定的，那么对于伤残等级的认定来说，认定要按照认定的标准来进行认定。那么伤残等级如何去进行认定呢？认定标准有哪些呢？接下来由找法网小编为大家带来职工伤残等级评定标准的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、职工伤残等级评定标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是：一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；四级伤残：社交受限，活动、工作范围受限制；五级伤残：交往、工作、生活能力等部分受限；六级伤残：活动能力降低，生活中有些受限制；七级伤残：暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少；八级伤残：工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限；九级伤残：工作能力下降，生活大部分被限制；十级伤残：生活部分受限，工作能力有所下降。
二、骨折都属于十级伤残吗
按照伤残鉴定标准的规定，一般情况下，骨折都达到十级伤残的标准的，但是还是要经过鉴定机构鉴定后才能确定，有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。
伤残鉴定标准提到骨折的规定有：
１、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
２、除拇指外，余３～４指末节缺失；
３、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
４、有骨折；
５、关节功能丧失；
６、末节离断。
符合任何一项都可以评10级工伤。
三、劳动鉴定为10级伤残可以办理残疾证吗
这种情况是不能办理残疾证的。
残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准（试用）》评定。符合标准的发给残疾证。
残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。对照残疾人鉴定标准，工伤十级相差很远
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