。公司搬迁职业禁忌可以向法院提出2n赔偿吗
2021-01-17 20:38:11
律师解答共有3条
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
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如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
