企业破产与员工无鉴字清算企业单方面解除劳动合同，停止五险一金和生活费是合法的吗
监视居住
2021-02-27 08:38:16
律师解答共有3条
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如果破产，破产管理人（以前称清算组）应将职工的养老保险、经济补偿金等列为首要的支付主体，如果单位未这样做，那你可依法向单位主张权利，要求其承担缴纳养老保险等责任。现在，你可与你单位其他职工联合起诉，委托律师，要求其单位承担相应的义务。
我们已做过多起这类案件。如有不详，请电话咨询。 -
企业破产能解除职工劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 -
企业必须给员工缴足五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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