你好，在这种情况下我该怎么办？工作五年后，由于单位低迷，上级领导准备解散我们部门。五年内未签订劳动合同的，如何申请赔偿？赔偿金额是多少？解散后有起诉期？起诉期是多长时间？
监视居住
2022-04-07 08:29:59
律师解答共有3条
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
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建议通过诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
