该公司破产并怀孕两个多月。如何按照正常程序进行补偿
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公司破产怀孕员工怎么赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动
合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
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一、
公司解散员工程序。1、了解企业解散背景信息,确定企业具体需求。2、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理。3、制定方案。4、进行赔偿。二、公司解散员工赔偿。根据《
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。