公司解散时，员工应该得到多少补偿？是按月薪还是按基本月薪进行补偿？
监视居住
2022-09-14 09:04:50
律师解答共有3条
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿 -
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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公司解散需要给予员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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