破产法咨询
该公司面临解散。在公司工作一年多。是否有补偿
监视居住
2022-10-16 12:40:32
律师解答共有3条
根据现行法律法规的规定，
公司解散
应当提前一个月书面通知员工，解除劳动
合同
。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除
劳动关系
，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
根据
劳动合同法
规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金
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