社会保障卡咨询

公司口头通知我下个月就不用来上班了，让我自己离职，离职原因写个人原因而不是辞退，这种情况我应该怎样才能领取到失业保险

2021-03-29 11:12:21

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
没有，劳动合同法规定，如果是职工个人原因离职的，没有经济补偿
你好，如已经写明个人原因离职，不存在补偿。
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