你好！我在民营企业工作了两年半，第一年签订了劳动合同，之后没有继续。公司一直没有缴纳社会保险。我现在可以以公司没有缴纳保险为理由向公司索取现金补偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-02 12:44:28
律师解答共有3条
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劳动合同上的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用；
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用；
具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。 -
你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济赔偿金。
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单位有为员工缴纳社保的义务，单位不交社保是违法，劳动者可以与单位协商，要求缴纳社保，协商不成可以申请劳动仲裁，如果解除劳动合同可以要求补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
