员工上年月平均工资为10000元，产假结束后生育津贴为15000元，除了发放15000元的生育津贴外，还需要补差额吗？
妇幼权益
2021-05-07 17:06:27
律师解答共有2条
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享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。
如果个人不提交申请，也是不予发放的。 -
你好，产假期间需足额发放工资。公司的做法违法，你可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
