社会保障卡咨询
浙江是否支持员工以公司未全额缴纳社保为由要求经济补偿
2022-05-02 07:18:26
律师解答共有3条
单位未购买社保属于单位的过错行为,员工可以解除劳动
合同
并且要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《
中华人民共和国社会保险法
》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
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