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如果是在上下班途中出现交通事故,自己是主要的责任责任人,是不可以申请工伤认定的。
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全责的交通事故是否算是工伤要视情况而定:
1、如果员工是在履行职务的过程中发生交通事故且在该交通事故中承担全部责任,该全责的交通事故算是工伤。
2、如果员工是在上下班途中发生的交通事故,且该员工需承担事故的全部责任,该全责的交通事故是不算工伤的。
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全责的交通事故是否算是工伤要视情况而定:
1、如果员工是在履行职务的过程中发生交通事故且在该交通事故中承担全部责任,该全责的交通事故算是工伤。
2、如果员工是在上下班途中发生的交通事故,且该员工需承担事故的全部责任,该全责的交通事故是不算工伤的。
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全责的交通事故是否算是工伤要视情况而定:
1、如果员工是在履行职务的过程中发生交通事故且在该交通事故中承担全部责任,该全责的交通事故算是工伤。
2、如果员工是在上下班途中发生的交通事故,且该员工需承担事故的全部责任,该全责的交通事故是不算工伤的。
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交通事故和工伤能同时赔偿,但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准,对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
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交通事故和工伤能同时赔偿,但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准,对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
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交通事故和工伤能同时赔偿,但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准,对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
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