合同工可以休探亲假吗
我们知道现在很多机关单位都会招聘合同工，合同工的待遇和正式员工的待遇有一定的差别，正式员工享有探亲假，那么合同工有没有呢？那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下合同工可以休探亲假吗，希望对你有帮助。
一、合同工可以休探亲假吗
探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定，凡在国家机关.人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲.母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。因此合同工是没有探亲假的。
二、探亲假20天是否包括周末
包括。国家规定的20天是连续天数，中间的节假日不另计算，也就是说怎么算也不会超过20天，所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。
探亲假按日历天数计算，包括休息日和法定假日。
三、探亲假和年休假冲突吗
不冲突。
1、探亲假与年休假是两种不同的福利待遇，不过一般的企业.公司没有探亲假，因为这不是强制性的，只有事业单位，国家机关才有探亲假的。
2、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
3、年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的Ｉ种和劳动的繁重程度分别规定。
以上就是找法网小编关于合同工可以休探亲假吗的介绍，希望对你有帮助。从上述内容我们可以看得出来合同工是没有探亲假期的，根据法律的规定只有正式员工才享有探亲假。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网咨询律师。
