事业单位探亲假的规定是什么

　　随着经济的不断发展，地区之间的封闭已经被打破。现在很多年轻人都会选择离开家乡、离开父母去大城市工作。这就涉及到了回家看望家人的时间问题。想必很多人都想要了解，事业单位探亲假的规定是什么？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、事业单位探亲假的规定是什么

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期：

　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　二、享受探亲假的条件有哪些

　　1、主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件：工作满一年。

　　3、事由条件：

　　（1）与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

      （2）与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　（3）“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

　　4、职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　综上所述，探亲假这个说法主要是针对机关事业单位的，私营企业基本没有探亲假的规定。事业单位探亲假的规定包括申请探亲假的条件、探亲假的天数等等。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询律师！