监事咨询
“加班文化”正在成为一条潜规则。所谓潜规则就是表面上没有关于谁必须加班的规定,但每个人都知道,如果你选择不加班,你就无法在这个组织中生存。“加班文化”已经出现在各种面孔上。实际上,它已经成为一个被企业家高度赞扬的词,被称为“狼文化”。
2021-11-06 18:51:21
律师解答共有2条
1、未签劳动
合同
,劳动者可解除
劳动关系
,同时主张11个月工资赔偿;
2、公司的加班工资计算不合法,加班费应该是工作日按150%、休息日按200%、法定假日300%,公司的月工作天数也是有问题的。如你能提供
证据
(如考勤表)证明加班时间,则可按照劳动法的规定主张加班费赔偿
有没有签订合同?
1、没有的话,要求老板补签合同,另支付补偿金;
2、加班时间劳动法是有强制规定的,而且必须支付加倍工资;
3、要求老板给你们买社保,补上之前没买的
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