劳动合同范本咨询

企业用暴力行为及凌虐想挤走职工还劝辞薪水也给一半以便不许自身吃大亏随意先拿就半薪水离开，碰到这件事情该怎么解决

其它

2023-04-23 23:09:25

建议及时报警处理
可以向劳动部门投诉
可以到劳动局投诉
您好，可以申请医疗事故鉴定！
法律分析：用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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