病假到期无法继续工作工厂解除合同怎么赔偿
2020-09-21 18:05:26
律师解答共有3条
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
