你好！ 公司没有及时发工资，只要两三天，就能以此理由起诉公司解除合同，支付赔偿金吗？
2020-11-29 22:07:37
律师解答共有2条
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劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。 -
劳动合同争议的，劳动者可以携带劳动合同及相关证据向劳动监察部门起诉，由其进行查处。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
