劳动合同范本咨询
我在工厂工作了二十天,想辞职。如果没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
劳动合同纠纷
2021-01-16 10:31:52
律师解答共有3条
1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46382
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
你好,我没在工厂签劳动合同,我可以随时辞职吗?
你好,你可以辞职,并且要求双倍工资差额赔偿,及相应的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没有签订劳动合同,我可以随时离职吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
上班一个多月了没有签订劳动合同,我可以随时离职吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
我在现公司上班,但是没有签订劳动合同,我现在想跟我们的老板申
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳
人咨询过
继续咨询
我在这里面试了一家公司,但是推迟了半个月。现在是入职时间,没
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
两套账的公司能去吗
是有风险的。企业内外两套帐就是做假账,会计做两套账是因为对会计本身有一定的风险。如果查出来要担责任。
人咨询过
继续咨询
我在工作的时候不小心看错了图纸。公司罚我一万多元,说要我赔偿
你好:看规章制度
没签合同是否可以突然离职
未签劳动合同,一般也不可以随时离职。如果劳动者过了试用期,应当提前三十日书面通知用人单位来离职;如果
合同到期后没有续签如何办?
合同到期劳动者自愿没有续签的没有补偿,办理离职手续即可;用人单位没有续签的或者存在法定事由使得劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南平律师
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权