进公司申请在合同上签字，试用期过后有劳动合同吗？试用期过后没有在劳动合同上签字，退休需要一个月吗？然后退休需要一个月吗？进公司申请在合同上签字，试用期过后有劳动合同吗？试用期过后没有在劳动合同上签字，退休需要一个月吗
劳动合同纠纷
2021-04-09 07:02:55
律师解答共有3条
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试用到期后，公司应通知你是否履行继续聘用的通知，超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
劳动合同是诺成合同，只要合同双方签字就生效。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；等。
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在试用期内，用人单位就需要与员工签订劳动合同。如果试用期未签订劳动合同的，可以向单位主张要求签订正式的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
