劳动合同范本咨询

您好，劳动法企业解散后，员工的补偿金怎么计算？

2021-04-12 22:14:51

公司解散，按劳动合同法第四十四条
（五）款规定，劳动合同终止，依据劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
你好，如果单位违法解除的，可以要求主张经济补偿金。
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