劳动合同范本咨询
在小公司工作四年期间没有签订劳动合同没有购买社保现在主动辞职可以要求公司补偿吗,有哪些合理的补偿可以要求公司补偿
劳动合同纠纷
2021-04-19 10:38:16
律师解答共有3条
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职有哪些补偿呢
劳动合同纠纷
215
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
被公司劝退有补偿吗
38490
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
你好 我在公司上班不到一个月 没签订劳动合同 ,可以要求公司
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
没有签合同被辞退有补偿吗
01:26
2345
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我在厂工作了十二年公司又没有买保险,没有签劳动合同现在离职,
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
公司未与我签订劳动合同,未买社保,我可以要求那些合理赔偿,或
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付
人咨询过
继续咨询
到期后公司没有跟我继续签订劳动合同,主动提出辞职的,我可以向
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据
人咨询过
继续咨询
因为公司拖欠工资,还给我调职,是否可以申请补偿,补偿的方法是
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我二月份离职,能不能找公司要年终奖?
年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
人咨询过
继续咨询
如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失,是否有权要求甲方承担
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
退休后,原单位返回工作,签订合同一年,单位将被解雇。可以给予
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
公司无故搬迁怎么补偿员工的钱
公司搬迁,应依法向员工支付经济补偿。补偿金额依据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
江门劳动纠纷律师
江门劳动合同纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师