工作不到一年，因员工不能上夜班而被开除。员工是否有经济补偿。
2021-05-03 19:42:03
律师解答共有3条
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经济补偿金计算标准
(1)工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
(2)月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 -
什么情况下开除？如违法解除，需支付经济赔偿金，按员工每工作一年支付两个月工资标准计算
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1、公司违法解除，需支付赔偿金；
2、公司破产，需支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
